CUBIC適性検査とは?

日本で開発された、信頼性の高い採用適性検査!

CUBICは、欧米で開発され輸入されて普及している多くの適性検査ツールとは異なり、日本国内での数十年間にわたる「組織活性化」「人的資源活用」の研究から生まれた適性診断アセスメントツールです。非常に多くの「一般的な日本人から成る母集団」との比較で個人の特性や個性を描き出しているため、診断結果の信頼性には定評があります。

診断結果が見やすい!感覚的にわかりやすい!

CUBICの診断結果は、グラフや図などのビジュアルを用いた、見やすくわかりやすい形式です。CUBICやその他の採用適性検査に関する 特別な専門知識がなくても、問題なく内容を理解することができます。さらに、弊社では診断結果の内容理解を深めていただくため、具体的な見方や用語について解説をした当社オリジナルの「結果の見方マニュアル」もご用意しております。

対策・攻略しづらい検査設問と、採用面接に特化した結果表示!

CUBIC採用適性検査は、一つの設問が複数の性格適性要素の加点・減点の要因となるため、回答者が質問の意図を読んで模範的な回答を推測しにくい形式となっています。また、検査の結果から面接時に注意すべき点や、尋ねるべき質問をピックアップした個人ごとの「面接のポイント」も表示され、実用性の高いツールです。

5大特長

早い
安い
簡単
安心
便利

料金

実施検査帳票名称料金
CUBIC適正検査CUBIC個人特性分析
(個人詳細)(基準判定)(診断分析)
1ヶ月の合計ご利用人数で料金が変わります
1~4  名 1,800円/人
5~9  名 1,700円/人
10~14名 1,600円/人
15名 以上 1,500円/人
※初回に限り1名様のみ無料になります。
実施検査帳票名称料金
CUBIC能力検査
(オプションA)
CUBIC総合結果
5科目7レベルから(英語以外)選べます。
CUBIC適正検査に加えて
1科目1レベル 500円/人
(※問題用紙別)
言語 Ⅰ~Ⅶ
数理 Ⅰ~Ⅶ
図形 Ⅰ~Ⅶ
論理 Ⅰ~Ⅶ
英語 Ⅰ~Ⅳ
実施検査帳票名称料金
CUBIC適正検査
(オプションB)
CUBIC個人特性分析
比較分析
CUBIC適正検査に加えて
1回500円/15人まで
CUBIC適正検査
(オプションC)
CUBIC個人特性分析
因子別順位一覧
CUBIC適正検査に加えて
1回500円
CUBIC能力検査
(オプションC)
CUBIC総合結果
因子別順位一覧
CUBIC適正検査に加えて
1回500円
CUBIC適正検査
(オプションD)
CUBIC個人特性分析
個人特性全体傾向
CUBIC適正検査に加えて
1回500円
モチベーション測定
(オプションE)
CUBICモチベーション測定単独でもできます
1名500円
(※問題用紙別)
データ化
<適性検査のみ>
①テキストデータ①1人500円
②Excelデータ②1人700円

お申込みの流れ

自動返信メール内URLより必要なオプション科目・レベルをご回答

弊社より設問票(PDF)の送付(当日~翌営業日中)

マニュアルに基づく検査の実施

回答用紙を専用FAX送信票とともに弊社へ送信(採用適性・能力検査)

当日~翌営業日中にPDFファイルで結果お渡し

結果サンプル

◆CUBICは[採用選考]の他に[職場環境作り]や[従業員定着面談]の補助資料として使えます

step

採用時の活用例

1次選考で【面接】+【適性検査】
2次選考で『適性検査結果』に基づく質問ができます。
また、グループディスカッションを行う場合は、グループ分けに使うことができます。

全社員の傾向把握の活用例

現有従業員がどんな働き方を望むかはその職務で実績を上げるための重要な要因になっています。
『全社員の傾向』を職場環境作りに活かすことができます。

採用時の活用例

採用時に実施した『適性検査結果』と入社後に実施する『適性検査結果』には変化が現れます。
定期的な面談で、やる気・不安などを上司と確認しあうことで定着率を上げることができます。

CUBIC能力検査サンプル結果

CUBIC採用適性サンプル結果

オプション検査

採用 採用適性検査(通常版)
採用適性検査(ストレス耐久版)
基礎能力検査
現有社員 モチベーション測定検査
採用適性検査(通常版/ストレス耐久版)と、下記2つのオプションの組み合わせパターンについて基礎能力検査/モチベーション測定検査必要な条件によりカスタマイズできます。
パターンは1~8まであり、採用条件によって組み合わせが変えられます。
パターン1 パターン2 パターン3 パターン4 パターン5 パターン6 パターン7 パターン8
採用適性検査(通常版)
採用適性検査(ストレス耐久版)
基礎能力検査
モチベーション測定検査

モチベーション検査サンプル

ストレス耐性サンプル

よくあるお問い合わせ

A:採用適性検査は、会社が採用選考に使う検査ツールですので、受検者本人へ の返却は必要ありません。採用側から見た面接時のポイント(注意点)等が掲載されていることから、むしろ、本人に見せるべきではないでしょう。

A:CUBIC は受検者 の 性格・価値観・社会性・意欲を測定する検査です。 新卒・社会人、若手・ベテラン 、職種・業種 の区別 によらず幅広くご利用いただけます。

A:弊社でサービスをご提供している 適性検査 CUBIC は「採用適性検査」と「 CUBIC 能力検査(オプション)」の 2 種類となっております。それぞれ、現有社員様に実施していただくことも可能ですが、 結果の表示項目 ・内容 については新規採用向けのものとなります。

A:可能です。 適性検査の 問題用紙(回答用紙含む)は PDF ファイルの データでお渡ししますので、御社で必要枚数を印刷して検査を実施してください。受検者のうち、診断をしてほしい人の回答用紙のみを弊社にFAXしていただければ結構です。費用は実際に診断をした人数分のみご請求させていただきます。

A:当サービスは、各種企業・団体様向けとなっておりますので、就職活動中の学生の方や、個人の方からのお申込みはお断りさせていただいております。

A:CUBICの検査結果は、ビジュアルによって見やすく、わかりやすく表示されますので、特に専門知識のない方でもご理解いただけます。また、詳細な結果の見方に関しましては、別途弊社オリジナルのマニュアルをご用意しておりますので、併せてご確認いただけます。

A:大変申し訳ございませんが、個人情報の保護及 び結果の 厳正 な 管理 の観点から、診断結果の送付はパスワードによって保護された PDF ファイルでの送付に限定させていただいております。

A:いいえ、ご利用いただきました人数様分 の費用以外の料金は、一切発生致しません。

A:お支払いは原則、 1 ヶ月ごとのご利用人数分様の費用を月末に集計し、翌月上旬 に請求書を送付させていただきます。(請求書はご登録いただきましたメールアドレス宛に添付ファイルにてお送りさせていただきます。)
翌月末までに指定の弊社口座へお振込みをお願い致します。

A:検査結果の送付は、パスワード付きの PDF ファイルにて行っております。
また、FAX にてご送付いただ いた 回答用紙については、弊社内で施錠可能なキャビネットに て保管 し 、受領から3 ヶ月経過後、シュレッダーにて 責任をもって 破棄させていただきます。

会社概要

社名 アンブレラ人事コンサルティングストラテジー株式会社
所在地 【丸の内本社】
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル9階
【立川事務本部】
〒190-0012
東京都立川市曙町2-34-13オリンピック第3ビル301
代表社員 伊藤 泰人
従業員数 25名
売上高 売上高 1億8,000万円(令和2年9月)